ความแตกต่าง
นี่เป็นการแสดงความแตกต่างระหว่างเพจสองรุ่น
| Both sides previous revision Previous revision Next revision | Previous revision | ||
|
score [2015/02/14 08:42] admin |
score [2020/10/08 16:42] (ฉบับปัจจุบัน) |
||
|---|---|---|---|
| บรรทัด 2: | บรรทัด 2: | ||
| {{ :sc01.png?nolink&600 |}} | {{ :sc01.png?nolink&600 |}} | ||
| - | การตรวจสอบคะแนนของบริษัทและของผู้เล่นสามารถตรวจสอบโดยเลือกเมนูด้านบน "หน้าแรก" ในส่วนของแสดงผลจะแสดงการสรุปคะแนนของเกมทั้งหมดตามรูปภาพ | + | การตรวจสอบคะแนนของบริษัทและของผู้เล่นสามารถตรวจสอบโดยเลือกเมนูด้านบน "หน้าแรก" ในส่วนของแสดงผลจะแสดงการสรุปคะแนนของเกมทั้งหมดตามรูปภาพ โดยแสดง 3 ตารางคือ |
| + | * <fc #800000>**ตารางสีแดง**</fc> — แสดงสรุปคะแนนของบริษัท แหล่งที่มาของคะแนน และ แหล่งที่ถูกหักคะแนน | ||
| + | * <fc #9400d3>**ตารางสีม่วง**</fc> — แสดงสรุปคะแนนของพนักงานแต่ละคน โดยเรียงตาม %ศักยภาพการทำรายการค้าจากมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด ซี่ง %ศักยภาพจะถูกนำไปคิดเป็นคะแนนกรณีที่กรรมการมีการเก็บคะแนนในรายวิชาหรือการฝึกอบรม | ||
| + | * <fc #008000>**ตารางสีเขียว**</fc> — แสดงการจัดลำดับบริษัท โดยเรียงตาม %ศักยภาพของแต่ละบริษัทจากมากที่สุดถึงน้อยที่สุด และนำ %ศักยภาพมาคำนวณเป็นคะแนนกรณีที่กรรมการมีการเก็บคแนนในรายวิชาหรือการฝึกอบรม แล้วจะนำคะแนนที่ได้มากระจายให้พนักงานแต่ละคนในตารางสีม่วง | ||
| {{ :play_08.jpg?nolink |}} | {{ :play_08.jpg?nolink |}} | ||
| บรรทัด 9: | บรรทัด 12: | ||
| {{ ::play_04.jpg?nolink |}} | {{ ::play_04.jpg?nolink |}} | ||
| + | |||
| + | เกณฑ์ในการให้คะแนนการทำรายการค้าของบริษัทจะใช้เป็นตัวคูณ เพื่อนำไปคูณกับจำนวนสมาชิกของแต่ละบริษัทมีดังนี้ | ||
| + | * **ขายสินค้า** <fc #6495ed>รายการขายสินค้าที่บริษัทขายจะได้คะแนนเท่ากับ 5</fc> | ||
| + | * **ชำระเงิน** <fc #6495ed>การชำระเงินตามใบแจ้งหนี้ที่บังคับโดยระบบหรือกรรมการ การจ่ายภาษี การจ่ายประกันสังคม การจ่ายเงินเดือน บริษัทจะได้คะแนนเท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิก แต่หากบริษัทชำระเงินไม่ทันจะถูกหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกต่อวันจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม สำหรับการจ่ายใบแจ้งหนี้ที่ทำโดยความสมัครใจของบริษัท ได้แก่ การซื้อสินค้า ค่าขนส่งเข้า ค่าเช่าคลัง ค่าโฆษณา การซื้อสินทรัพย์ รายการเหล่านี้ระบบจะไม่คิดคะแนนให้</fc> | ||
| + | * **ไม่ยื่นแบบ ภ.พ.30** <fc #6495ed>กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม</fc> | ||
| + | * **ไม่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.53** <fc #6495ed>กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม</fc> | ||
| + | * **ไม่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.1** <fc #6495ed>กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม</fc> | ||
| + | * **ไม่ยื่นประกันสังคม** <fc #6495ed>กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงประกันสังคม ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม</fc> | ||
| + | * **ไม่จ่ายเงินเดือน** <fc #6495ed>กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงประกันสังคม ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม</fc> | ||
| + | * **ขายสินค้าไม่ทัน** <fc #6495ed>กรณีบริษัทขายสินค้าไม่ทันกำหนด ระบบจะหักคะแนนเท่ากับจำนวนรายการขายไม่ครบรายการละ 5 คะแนน </fc> | ||
| + | * **ส่งงบการเงิน** <fc #6495ed>เมื่อบริษัทส่งงบการเงิน งบทดลอง และ การตรวจนับและตีราคาสินค้า ระบบจะคำนวณคะแนนเป็นตัวคูณตามที่กรรมการกำหนดให้ กรณีไม่ส่งรายงาดังกล่าว ระบบจะไม่หักคะแนนใดๆ</fc> | ||
| + | * **คะแนนอื่นที่กำหนดโดยกรรมการ** <fc #6495ed>เช่น การจัดตั้งบริษัท ส่งรายงาน และ การปรับปรุงคะแนน</fc> | ||
| + | |||
| + | เมื่อระบบประมวลผลคะแนน จะทำการคำนวณ %ศักยภาพโดย | ||
| {{ ::score_04.jpg?nolink |}} | {{ ::score_04.jpg?nolink |}} | ||
| + | |||
| + | - นำตัวคูณ x จำนวนสมาชิก เป็นคะแนนรวมทั้งหมด | ||
| + | - นำคะแนนรวมทั้งหมด ÷ จำนวนสมาชิก เป็นคะแนนเฉลี่ยต่อคน | ||
| + | - นำคะแนนเฉลี่ยต่อคนของทุกบริษัทเรียงกัน หาคะแนนเฉลี่ยสูงสุดเพียง 1 บริษัท | ||
| + | - นำคะแนนเฉลี่ยของบริษัท ÷ คะแนนเฉลี่ยสูงสุด เป็น %ศักยภาพของบริษัท | ||
| + | - นำ %ศักยภาพ x คะแนนจริงที่กรรมการต้องการ เป็นคะแนนของแต่ละบริษัทที่นำไปแบ่งให้แก่สมาชิกแต่ละคน | ||
| + | |||
| + | **__ตัวอย่างการคำนวณ__** | ||
| + | |||
| + | {{youtube>oJawYK_C6hc?large}} | ||
| + | |||
| + | ^ลำดับ ^ชื่อบริษัท ^จำนวนสมาชิก ^คะแนนตัวคูณ ^คะแนนรวม ^คะแนนเฉลี่ย ^%ศักยภาพ ^คะแนนจริง 20 คะแนน ^ | ||
| + | ^1 |บริษัท ไก่ จำกัด |3 |120 |<fc #f4a460>3x120=</fc>360 |<fc #f4a460>360÷3=</fc>120 |<fc #f4a460>120÷120x100=</fc>100% |<fc #f4a460>20x100%=</fc> 20 | | ||
| + | ^2 |บริษัท ไข่ จำกัด |5 |80 |<fc #f4a460>5x80=</fc>400 |<fc #f4a460>400÷5=</fc>80 |<fc #f4a460>80÷120x100=</fc>66.67% |<fc #f4a460>20x66.67%=</fc>13.33 | | ||
| + | ^3 |บริษัท ปลา จำกัด |4 |75 |<fc #f4a460>4x75=</fc>300 |<fc #f4a460>300÷4=</fc>75 |<fc #f4a460>75÷120x100=</fc>62.5% |<fc #f4a460>20x62.5%=</fc>12.5 | | ||
| ===== คะแนนผู้เล่น ===== | ===== คะแนนผู้เล่น ===== | ||
| + | เมื่อระบบคำนวณคะแนนเป็นของบริษัท คะแนนดังกล่าวจะถูกนำมาคิดเป็นคะแนนรายบุคคลซึ่งเปรียบเทียบศักยภาพกับพนักงานที่มีการทำงานมากที่สุด โดยมีวิธีการคำนวณดังนี้ | ||
| {{ ::score_02.jpg?nolink |}} | {{ ::score_02.jpg?nolink |}} | ||
| + | - นำผลรวมประสบการณ์ทำงานแต่ละรายการค้ามาเรียงลำดับหาประสบการณ์ที่มากที่สุด เป็นฐานในการคำนวณ | ||
| + | - นำประสบการณ์ของแต่ละคน ÷ ประสบการณ์สูงสุด = %ประสบการณ์ | ||
| + | - นำ %ประสบการณ์ x คะแนนของบริษัทที่สังกัด = คะแนนจริงของแต่ละคน | ||
| + | |||
| + | **__ตัวอย่างการคำนวณ__** | ||
| + | สมมติบริษัท ไข่ จำกัด ได้คะแนนจากระบบเท่ากับ 13.33 คะแนน การกระจายคะแนนให้พนักงานแต่ละคนมีดังนี้ | ||
| + | |||
| + | ^ลำดับ ^ชื่อพนักงาน ^ประสบการณ์ ^%ประสบการณ์ ^คะแนนจริง ^ | ||
| + | ^1 |นาย กอไก่ |200 |<fc #f4a460>200÷200x100</fc> = 100% |<fc #f4a460>13.33x100%</fc> = 13.33 | | ||
| + | ^2 |นางสาว ขอไข่ |180 |<fc #f4a460>180÷200x100</fc> = 90 |<fc #f4a460>13.33x90%</fc> = 12.00 | | ||
| + | ^3 |นาย ปอปลา |160 |<fc #f4a460>160÷200x100</fc> = 80 |<fc #f4a460>13.33x80%</fc> = 10.66 | | ||
| + | |||
| + | สำหรับรายละเอียดการได้ค่าประสบการณ์ ผู้เล่นสามารถตรวจสอบการทำงานของตนเองโดยกดปุ่ม "ดูรายละเอียดคะแนน" ท้าย**<fc #800080>ตารางสีม่วง</fc>** จะปรากฎข้อมูลดังภาพต่อไปนี้ | ||
| {{ ::score_03.jpg?nolink |}} | {{ ::score_03.jpg?nolink |}} | ||
| + | |||
| + | \\ <fc #ffffff>.</fc> | ||