การให้คะแนน

การตรวจสอบคะแนนของบริษัทและของผู้เล่นสามารถตรวจสอบโดยเลือกเมนูด้านบน “หน้าแรก” ในส่วนของแสดงผลจะแสดงการสรุปคะแนนของเกมทั้งหมดตามรูปภาพ โดยแสดง 3 ตารางคือ

ตารางสีแดง — แสดงสรุปคะแนนของบริษัท แหล่งที่มาของคะแนน และ แหล่งที่ถูกหักคะแนน
ตารางสีม่วง — แสดงสรุปคะแนนของพนักงานแต่ละคน โดยเรียงตาม %ศักยภาพการทำรายการค้าจากมากที่สุดไปหาน้อยที่สุด ซี่ง %ศักยภาพจะถูกนำไปคิดเป็นคะแนนกรณีที่กรรมการมีการเก็บคะแนนในรายวิชาหรือการฝึกอบรม
ตารางสีเขียว — แสดงการจัดลำดับบริษัท โดยเรียงตาม %ศักยภาพของแต่ละบริษัทจากมากที่สุดถึงน้อยที่สุด และนำ %ศักยภาพมาคำนวณเป็นคะแนนกรณีที่กรรมการมีการเก็บคแนนในรายวิชาหรือการฝึกอบรม แล้วจะนำคะแนนที่ได้มากระจายให้พนักงานแต่ละคนในตารางสีม่วง

คะแนนบริษัท

เกณฑ์ในการให้คะแนนการทำรายการค้าของบริษัทจะใช้เป็นตัวคูณ เพื่อนำไปคูณกับจำนวนสมาชิกของแต่ละบริษัทมีดังนี้

ขายสินค้า รายการขายสินค้าที่บริษัทขายจะได้คะแนนเท่ากับ 5
ชำระเงิน การชำระเงินตามใบแจ้งหนี้ที่บังคับโดยระบบหรือกรรมการ การจ่ายภาษี การจ่ายประกันสังคม การจ่ายเงินเดือน บริษัทจะได้คะแนนเท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิก แต่หากบริษัทชำระเงินไม่ทันจะถูกหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกต่อวันจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม สำหรับการจ่ายใบแจ้งหนี้ที่ทำโดยความสมัครใจของบริษัท ได้แก่ การซื้อสินค้า ค่าขนส่งเข้า ค่าเช่าคลัง ค่าโฆษณา การซื้อสินทรัพย์ รายการเหล่านี้ระบบจะไม่คิดคะแนนให้
ไม่ยื่นแบบ ภ.พ.30 กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
ไม่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.53 กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
ไม่ยื่นแบบ ภ.ง.ด.1 กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงรายการทางภาษี ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
ไม่ยื่นประกันสังคม กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงประกันสังคม ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
ไม่จ่ายเงินเดือน กรณีบริษัทไม่ยื่นแบบแสดงประกันสังคม ระบบจะหักคะแนน เท่ากับ 1 คูณด้วยจำนวนสมาชิกจนกว่าจะชำระเงินหรือจนกว่าจบเกม
ขายสินค้าไม่ทัน กรณีบริษัทขายสินค้าไม่ทันกำหนด ระบบจะหักคะแนนเท่ากับจำนวนรายการขายไม่ครบรายการละ 5 คะแนน
ส่งงบการเงิน เมื่อบริษัทส่งงบการเงิน งบทดลอง และ การตรวจนับและตีราคาสินค้า ระบบจะคำนวณคะแนนเป็นตัวคูณตามที่กรรมการกำหนดให้ กรณีไม่ส่งรายงาดังกล่าว ระบบจะไม่หักคะแนนใดๆ
คะแนนอื่นที่กำหนดโดยกรรมการ เช่น การจัดตั้งบริษัท ส่งรายงาน และ การปรับปรุงคะแนน

เมื่อระบบประมวลผลคะแนน จะทำการคำนวณ %ศักยภาพโดย

นำตัวคูณ x จำนวนสมาชิก เป็นคะแนนรวมทั้งหมด
นำคะแนนรวมทั้งหมด ÷ จำนวนสมาชิก เป็นคะแนนเฉลี่ยต่อคน
นำคะแนนเฉลี่ยต่อคนของทุกบริษัทเรียงกัน หาคะแนนเฉลี่ยสูงสุดเพียง 1 บริษัท
นำคะแนนเฉลี่ยของบริษัท ÷ คะแนนเฉลี่ยสูงสุด เป็น %ศักยภาพของบริษัท
นำ %ศักยภาพ x คะแนนจริงที่กรรมการต้องการ เป็นคะแนนของแต่ละบริษัทที่นำไปแบ่งให้แก่สมาชิกแต่ละคน

ตัวอย่างการคำนวณ

ลำดับ	ชื่อบริษัท	จำนวนสมาชิก	คะแนนตัวคูณ	คะแนนรวม	คะแนนเฉลี่ย	%ศักยภาพ	คะแนนจริง 20 คะแนน
1	บริษัท ไก่ จำกัด	3	120	3×120=360	360÷3=120	120÷120×100=100%	20×100%= 20
2	บริษัท ไข่ จำกัด	5	80	5×80=400	400÷5=80	80÷120×100=66.67%	20×66.67%=13.33
3	บริษัท ปลา จำกัด	4	75	4×75=300	300÷4=75	75÷120×100=62.5%	20×62.5%=12.5

คะแนนผู้เล่น

เมื่อระบบคำนวณคะแนนเป็นของบริษัท คะแนนดังกล่าวจะถูกนำมาคิดเป็นคะแนนรายบุคคลซึ่งเปรียบเทียบศักยภาพกับพนักงานที่มีการทำงานมากที่สุด โดยมีวิธีการคำนวณดังนี้

นำผลรวมประสบการณ์ทำงานแต่ละรายการค้ามาเรียงลำดับหาประสบการณ์ที่มากที่สุด เป็นฐานในการคำนวณ
นำประสบการณ์ของแต่ละคน ÷ ประสบการณ์สูงสุด = %ประสบการณ์
นำ %ประสบการณ์ x คะแนนของบริษัทที่สังกัด = คะแนนจริงของแต่ละคน

ตัวอย่างการคำนวณ สมมติบริษัท ไข่ จำกัด ได้คะแนนจากระบบเท่ากับ 13.33 คะแนน การกระจายคะแนนให้พนักงานแต่ละคนมีดังนี้

ลำดับ	ชื่อพนักงาน	ประสบการณ์	%ประสบการณ์	คะแนนจริง
1	นาย กอไก่	200	200÷200×100 = 100%	13.33×100% = 13.33
2	นางสาว ขอไข่	180	180÷200×100 = 90	13.33×90% = 12.00
3	นาย ปอปลา	160	160÷200×100 = 80	13.33×80% = 10.66

สำหรับรายละเอียดการได้ค่าประสบการณ์ ผู้เล่นสามารถตรวจสอบการทำงานของตนเองโดยกดปุ่ม “ดูรายละเอียดคะแนน” ท้ายตารางสีม่วง จะปรากฎข้อมูลดังภาพต่อไปนี้